【关键词解读】龙矿集团誓师大会暨半年工作会关键词
【关键词解读】龙矿集团誓师大会暨半年工作会关键词
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- 关键词解读
- 龙矿集团誓师大会暨半年工作会
- 6月29日，集团公司在会议中心召开“解放思想、提振信心、扭亏创效”誓师大会暨集团公司半年工作会议，全面总结上半年工作，科学研判面临的形势，精准安排部署下半年乃至今后一个时期的任务，动员公司上下进一步解放思想、提振信心、扭亏创效、逆势突破，坚定不移完成各项目标任务，开创高质量发展新局面。
- 强"三基"、补短板，管理效能进一步提升
- 抓项目、稳推进，发展动能进一步增强
- 重科技、促"三化",创新驱动进一步彰显
- 明责任、严落实，安全生产进一步稳定
- 练内功、强内涵，挖潜降本进一步深入
- 明指标、优机制，考核导向进一步凸显
上半年工作成效
- “目标挺进”——发展的主方向
- “五措保进”——发展的硬保障
- 发挥“党建领航、安全稳定、党风廉政、风险防控、高效落实”的保障作用，确保龙矿集团实现高质量发展新未来。
- 牢牢把握“稳定与发展、当前与长远的”关系，把“稳”放在一切工作的首要位置，把深化改革作为转调发展的必“进”之路，突出“质量”和“均量”，坚定“精益管理、改革创新”双轮驱动。
- 存量突破上，深挖现有产业创效潜力，在“优化组合”中实现创效“最大化”；增量突破上，大力实施“走出去”战略，培育支撑发展新动能。“三区共进”是发展的主阵地。就是壮大西部矿区、做强李楼新区、振兴本部老区。
- “稳中精进”——发展的主基调
- “双量并进”——发展的主攻点
- 总的目标是实现集团公司的高质量发展，并实现三年三步走：2020年全面扭亏；2021年调整提升；2022年重点见效。
- 集团公司现阶段发展思路，就是始终坚守“为企业谋发展、为员工谋幸福”的初心使命，牢牢把握“不求数量求质量、不求总量求均量”的发展理念，紧紧围绕“目标挺进+稳中精进+双量并进+三区共进+五措保进”的11235发展策略，坚定不移开创龙矿集团发展新未来。
- 发展策略
- “11235”
- 必须稳保有力、坚定不移完成年度目标任务。
- 必须稳中精进行稳致远、昂首阔步迈向新征程。
- 必须提振信心、燃起激情奋进的高昂斗志。
- 必须解放思想、于变局中开新局。
四个必须
- “目标挺进”——发展的主方向
- 正视发展短板、坚定未来永续，凝聚追逐“龙矿梦”的思想共识。
- 正视存在问题、锚定目标任务，凝聚全年“保完成”的思想共识。
- 正视关键制约、突出产业转调，凝聚强企“促发展”的思想共识。
- 正视当前弱项、围绕创新创效，凝聚变革“新时代”的思想共识。
四个凝聚
- “目标挺进”——发展的主方向
五大新攻势
- 以新气象掀起和谐创建新攻势。
- 以新动能掀起改革创新新攻势；
- 以新内涵掀起精益管理新攻势；
- 以新作为掀起风险防控新攻势；
- 以新突破掀起产业运营新攻势；
- “目标挺进”——发展的主方向
- 聚焦转调发展，在增强企业发展动能上精准用力。
- 聚焦实干实效，在着力强化执行质量上精准用力。
- 聚焦变革求新，在推进企业管理升级上精准用力。
- 聚焦“七字”管理，在提升运营管控质量上精准用力。
- 聚焦本质安全，在提升安全治理水平上精准用力。
- 聚焦“双零”目标，在凝聚企业发展合力上精准用力。
六个聚焦
- “目标挺进”——发展的主方向
- 危机意识
- 担当意识
- 大局意识
树立三种意识
- “目标挺进”——发展的主方向
- 坚持效益导向
- 坚持发展导向
- 坚持目标导向
- 坚持问题导向
坚持“四个导向”
- “目标挺进”——发展的主方向
- 五是强化山西龙矿职能管理
- 四是强化绩效考核管理
- 三是强化人力资源管理
- 二是持续深化“三化”建设
- 一是持续深化“三基”建设
两深化
三强化
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