梦想在大都会人寿实现

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发布者:婧涵 ljh
发布时间:2017-06-20
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大都会人寿北京内勤岗位诚聘
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  • RECRUIT
     POSITION
  • 运营部   1个岗位
  • 运营部   核保兼理赔专员
    Underwriting&Claiming Specialist
  • DMTM渠道  2个岗位
  • DMTM渠道   销售支持 Sales Admin
  • DMTM渠道   培训经理 Training Manager
  • Agency渠道   区部总监 DM
  • Agency渠道   特助 AMS
  • Agency渠道   业务推动 Sales Promotion
  • Agency渠道  5个岗位
  • Agency渠道   业务行政 Sales Admin
  • 大都会人寿内勤FTE员工招聘以下职位
  • Agency渠道   培训师 Trainer
  • AG02:
  • AG01:
  • 岗位职责
    职场办公家具、办公设备、IT电脑设备的维护保修及跟踪;
    职场家具设备定期盘点,需求申请及报废申请;
    销售资料印刷申请、库存管理;
    负责数据统计与报表制作;
    负责公司总机电话的准确、及时接转;
    负责客户来访的登记、接待工作;
    负责公司和内外勤员工订阅的报刊、杂志收发工作;
    负责信函的接收、登记和发放工作;
    负责与各相关部门的沟通;
    统筹会议室管理.

    任职要求
    本科及以上学历,有良好的学习能力.

  • Agency渠道  业务行政 Sales Admin
  • 岗位职责
    根据业务需求编写特定专案培训计划及教材,并实施培训项目 ;
    培训教程授课支援; 
    培训效果的追踪、评估与反馈.

    任职要求
    本科及以上学历;
    五年以上工作经验,其中三年以上寿险销售培训相关经验;
    具有较强的工作热情和责任心;
    良好的沟通表达及协调能力.

  • Agency渠道   培训师 Trainer
  • AG03:
  • AG04:
  • 岗位职责
    协助区部经理进行日常的绩效管理,以完成区部的年度目标;
    协助区部经理策划、落实、管理业务推动活动,以达到业务推动目标 ;
    与业务经理、营业处经理、区部经理保持有效地沟通,保证信息的通畅,实现对新人的辅导;
    协助新晋升的SM进行团队管理,以提升其组织管理能力;
    推动绩优业务团队/伙伴的目标达成;
    组织有针对性的销售各环节的培训,以提升新人的产能;
    分公司或区部业务专案的实施与执行 ;
    辅导销售人员正确有效使用销售工具 .

    任职要求
    本科及以上学历;
    具有3年顾问行销销售、管理及训练经验 .
  • Agency渠道  特助 AMS
  • 岗位职责
    负责分公司业务数据报表的建立、管理和分析;
    参与策划、并组织与实施渠道年度相应业务表彰会
    协助策划、组织、追踪短期业务竞赛,推动竞赛目标的达成;
    协助业务体系制式化会议的组织、召开及相关工作的落实;
    负责分公司前线伙伴竞赛活动出行的策划和安排.

    任职要求
    本科及以上学历;
    善于组织、策划各种活动(有大型活动策划经历者优先)、具备较强的文字写作能力; 
    良好的沟通、协调能力;
    性格开朗、热情.

  • Agency渠道   业务推动 Sales Promotion
  • DM01:
  • AG05:
  • 岗位职责
    分析部门内部的培训需求,设计并安排培训课程,开展一般的软性技能,提升现有员工销售及产品技能 ;
    为中、高级的员工组织管理培训,包括:人员管理,员工激励,团队士气建立,时间管理,危机处理等 ;
    在公司中创造学习的文化氛围 ;
    计划,组织并实施员工的职业发展计划 ;
    对培训的有效性进行评估 ;
    协助电话行销经理培养及发展高绩效、专业的电话营销团队.

    任职要求
    八年以上培训工作经验,保险行业经验及电话行销经验优先;
    具备良好沟通技巧及良好的人际关系 ;
    优秀的演讲能力和培训技巧,有效训练电话营销人员以达到质量要求 .

  • DMTM渠道  培训经理 Training Manager
  • 岗位职责
    根据分公司的整体目标,制定区部业务发展计划与各项KPI指标,以达成区部销售业绩及人力目标 ;
    根据顾问行销的经营策略,组织制定年度业务推动计划 ;
    策划、制定并组织推动业务相关的荣誉体系、激励活动 ;
    负责公司受理业务数据报表及阶段竞赛报表的建立、管理;
    协助顾问行销负责人策划组织业务活动,如开拓新型销售渠道或客户活动.

    任职要求
    本科及以上学历 ;
    十年以上工作经验,其中五年以上个人寿险业务管理、培训和企划经验 ;
    熟悉保险行业的经营和运作 ;
    工作主动、热情、有创造性,能承担较大工作压力 ;
    良好的客户服务意识 .

  • Agency渠道   区部总监 DM
  • OPS 01:
  • DM02:
  • 岗位职责
    各渠道及客户的理赔、核保咨询、受理 ;
    理赔件工单转办处理,确保达成时效要求 ;
    整理、分类、记录、回复的理赔问题件 ;
    负责保单资料及问题件的及时下发 ;
    负责投保单的填写、承保业务等咨询服务 .

    任职要求
    医学、保险专业本科及以上学历 ;
    良好的沟通、协调能力.

  • 运营部   核保兼理赔专员 Underwriting&Claiming Specialist
  • 岗位职责
    400工单报表发送与追踪;
    保全预约及追踪;
    客户投诉调查跟进及回复;
    业务联系函的审核及提交、追踪;
    退保明细、保单时效明细发送;
    保单持续率追踪;
    客户数据真实性调查及反馈;
    各类保全查询;
    临时性项目的报表整理及统计 .

    任职要求
    本科及以上学历 ;
    较强的责任心 .

  • DMTM渠道   销售支持 Sales Admin
  • 12000
  • 6000
  • 3000
  • Good treatment
  • 政 策
    解 读
  • 具体详情,参见HR人才推荐奖金政策
  •    
        公司对员工推荐人才    
                                                  实行累计奖励
                奖金金额如下:
             每自然年内推人数      推荐奖金(其通过试用期后领取)
                    第 1位                                      元每人
                   第2-3位                                    元每人
                第4位及以上                                元每人
  •  1) 适用于人力资源部公开向员工发布的内部推荐列表中 
         的职位。 
     2) 推荐奖金适用于与公司建立劳动合同关系的员工(含  
         试用期员工),但公司首席执行官、总部各部门负责
         人、集群总和分公司总经理除外,同时所招聘职位的
         各层级面试官,HR员工,以及对招聘职位的聘用有影
         响作用的员工亦不适用。  
     3) 被推荐人通过试用期,且届时推荐人与公司仍存在劳
         动合同关系,推荐人方能获得推荐奖金。  
     4) 如被推荐人的简历已经被人力资源部获取,则推荐奖
         金不适用。  
     5) 如同一被推荐人被多位员工推荐,最先提交简历的员 
         工可作为推荐人申请推荐奖金。
  • 内勤员工请将推荐简历
    发送至:

    yliu14@metlife.com
    Jli16@metlife.com
  • 小编JH