西宁车站2017年度职工暨党员职业技能竞赛
- 西宁车站职工暨党员职业技能竞赛
- 西宁车站党委
- 2017.03-2017.09
- 强基达标·提质增效
- 自4月20日起,西宁车站在全站范围内开展职工暨党员职业技能竞赛车站职业技能竞赛,将本次竞赛与车站 “强基达标、提质增效”岗位技能达标活动结合在一起,分三个阶段进行:宣传发动阶段:利用多种形式,对此次职业技能竞赛进行广泛宣传,充分调动职工参赛的主动性,引导职工钻研业务、岗位成才的积极性,在全站营造崇尚学习、钻研业务、苦练硬功的良好氛围。全员练兵、层层选拔阶段:技能竞赛按班组、车间、车站三个层次展开。总结表彰阶段:竞赛结束后,车站将对各工种成绩优秀的个人及团体进行表彰和奖励,并对成绩优异的党员择时进行表彰。同时,选拔出成绩优异的职工参加公司级的职业技能竞赛。
- 接发列车组
- 目前,共有68名职工分别进行了两组竞赛,其中青工52名,党员12名,团员27名。
- 调车组
- 客运、行包、货检组
- 参赛队伍
车站要求职工将每一次作业当作一次比武,在学中练,练中学,针对不足、逐步补强,把此次技能竞赛作为提升职工岗位技能、培育党内技术标兵的重要载体,及时成立竞赛组织机构。
西宁车站职工暨党员职业技能竞赛
西宁车站职工暨党员职业技能竞赛
车站要求各车间正确处理好竞赛与安全生产的关系,根据自身特点,制定竞赛方案,精心组织,周密安排,切实做好组织、竞赛、选拔等各环节工作,真正把技能水平高、业务素质优的人才选出来,确保生产与竞赛两不误、双促进。
西宁车站职工暨党员职业技能竞赛
车站要求在全员练兵的基础上,重点突出党员带头师范、表率作用,充分做好宣传工作,积极鼓励、引导党员同志参加技能竞赛,使党员对本职业务知识做到应知必知、应会必会,对业务技术薄弱的党员,要采取师带徒、一帮一等方式,手把手教、面对面帮,真正在赛场上检验每名党员的业务水平、实作技能和应急处置能力,体现出党员过硬的能力素质,在各项竞赛中赛出成绩、赛出水平。