南昌金开集团纪委办公室2017年度工作汇报
——金开集团纪委办公室2018年1月9日
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- 金开集团纪委办公室2018年1月9日
2017年度工作汇报
- CONTENTS
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- 2018年度计划
- 工作照片集锦
- 2017年度总结
- 工作职责概述
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- 简介目录
- （1）深入子公司，每月开展作风暗访。（2）开展节日廉情监督。（3）督促公司各党支部履行主体责任。（4）开展对工程建设项目的监督巡查工作。
- 监督工作
- 工作职责概述
- 1
- （1）践行“四种形态”，主要是运用好第一种形态。（2）运用“四必谈”制度，开展任前谈话、函询谈话、提醒谈话、诫勉谈话。（3）规范线索处置，文明执纪，全程留痕。（4）对监督检查中发现问题及时整治。
- 执纪工作
- 工作职责概述
- 1
- （1）对查实问题及时给予政纪处分。（2）及时对典型问题予以通报。（3）在释放越往后越严的强烈信号同时，为党员干部澄清事实，保护党员干部干事创业的积极性。
- 问责工作
- 工作职责概述
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- 一、践行四种形态，强化监督执纪问责。主要是运用好第一种形态，履行四必谈制度。今年共对提拔干部进行任前廉洁谈话49人次；对问题线索进行函询谈话5人次，对倾向性问题提醒约谈45人次；对违纪问题诫勉2人次。规范线索处置。今年共收到6次信访举报（含上级转办），目前已全部了结。查处违纪问题2起，给予政纪处分2人，通报违反中央八项规定精神典型问题1期，转发学习省、市、区典型通报5次。
- 2017年度总结
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- 2017年度总结
- 二、紧盯作风效能，持续开展明察暗访。一是开展“敢担当、善作为、加油干”为主题的作风建设年活动；二是持续对集团工程项目建设情况、遵守工作纪律情况进行日常督查；三是开展节日廉情明察暗访工作，让中央八项规定精神在企业落地生根。
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- 2017年度总结
- 三、坚持多措并举，打造廉洁企业生态。一是搭设廉洁平台。充分利用集团内刊、微信公众号、文化长廊、纪律讲堂活动室等平台，以漫画、动漫等喜闻乐见的宣传形式，加大对党风廉政建设政策法规的宣传。二是加强警示教育。组织观看《永远在路上》《巡视利剑》等警示片、进行纪律讲堂授课，教育党员干部紧绷纪律之弦。三是开展特色活动。通过举办“廉洁家风朗读者”活动、知识竞赛活动、廉洁家访活动等，促使公司廉洁文化在广大员工中内化于心，外化于形。
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- 2017年度总结
- 四、落实三转要求，加强队伍素质建设。通过转职能、转作风、转方式，集中精力抓好主责主业，主动适应新时代新要求。一年来，纪检监察干部在子公司实现全覆盖，并取得一系列成绩。集团纪检监察工作人员共撰写廉政稿件150余篇，撰写专题论文30余篇，评论廉政话题80余条，在区纪工委信息考核中排名前列；在市纪委举办的首届“方正杯”运动会上，集团纪检干部参赛的混合泳接力、自由泳和篮球比赛项目中，分别荣获第一名、第三名和第三名的好成绩。
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- 2017年以来，金开集团纪委认真履行党风廉政“两个责任”，助推企业全面从严治党向纵深延伸。目前集团纪委共11人，9家子公司分别设立纪检分管领导及纪检专员，组织架构完整。2018年作为全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，我们将进一步提升担当，履职尽责。
- 工作照片集锦
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- 2018年度计划
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一、围绕主责主业，探索防控途径。
我委2018年将贯彻落实十九大精神，围绕公司廉政防控、工程建设领域风险防控，建立集团行政监察制度，并制作《廉政手册》，标红线明底线，进一步促进广大员工遵章守纪。
- 2018年度计划
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二、推进作风建设，巩固活动成果。
2017年“作风建设年”主题活动取得了一系列成果。我们在2018年将继续开展“作风提升年”主题活动，通过梳理2017年工作重点难点，确定研究专题，通过调查研究、研讨座谈、开展试点等方式，进一步深化企业作风建设。同时鼓励改革创新，探讨集团容错纠错机制，积极促进企业作风的提升与推广。
- 2018年度计划
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三、结合企业实际，举办特色活动。
我们在2018年将继续开展特色活动，将廉洁文化与企业文化相结合，丰富企业文化内涵。同时及时报送相关信息新闻至省、市纪委官方媒体及区纪工委。及时推送特色做法和新鲜经验，切实做到企业文化“创争出”。
- 2018年度计划
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四、注重组织保障，提升履职能力。
我们将努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪检监察人才队伍，针对薄弱环节开展教育培训，为落实纪检监察各项任务提供有力的组织和人才保障。
- 敬请各位领导及同事多提宝贵意见及建议！
- 谢谢观看！
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- 公司大事记
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