「三个步骤搞定指标问卷」

指标问卷旨在评估某一领域的关键绩效指标（KPI）或目标完成情况。首先，明确调查目标，设计问题要聚焦于具体的绩效指标，如工作效率、产品质量、客户满意度等。例如，“您如何评价过去一年内部门的业绩？”“在过去的工作中，您是否完成了预定的目标？”等。其次，问题设计要简洁明了，采用选择题和评分题等形式便于受访者快速作答。最后，问卷设计时要清晰标明每个指标的定义及衡量标准，使数据更加准确和有用。通过这三个步骤，指标问卷将有助于评估个人或团队的业绩。