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通力2018喝彩计划（安装工地）
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- 中国前线安装部及人力资源部
- 适用于安装工地2018年
- 通力中国前线
- “喝彩”表彰方案
- 此政策旨在表彰并奖励对通力中国前线安装业务做出杰出贡献的基层安装工地团队，为通力中国前线的业务成功做出更大的贡献。
- 一、目的
- 项目经理、工地监督、项目主管及项目工程师以及调试主管、调试员。团队定义为以项目经理或项目主管为团队负责人，其管辖一线安装工地人员及协作的调试人员组成的团队。团队负责人所辖团队人数不得少于3人。
- 二、适用对象
- 本政策自2018年1月起实施，公司会根据实际情况变化对政策做出调整。
- 三、政策实施及修订
- 四、奖项设置
- （一）团队绩效奖
- 2019年修订
- 五、评定标准
- 金榜题名奖、后起之秀奖每人满足条件限表彰1次。捷足先登奖、集思广益奖可重复获得。集思广益奖特指对课件/软件重要问题修复有贡献的反馈，同个问题多人报告的，取报告时间最先的。个人使用咨询及数据核对不计入。各奖项不限定获奖人数，以实际统计为准。
- （二）FM学习奖
- 2019年修订
- 五、评定标准
- （一）团队业绩奖（年度奖）
- 六、提名、审批及公告表彰流程
- （二）FM学习奖（即时奖）总部安装部每月初统计上月获奖清单，获得安装部总监和人力资源总监批准后，在FM首页公告栏公示，奖金列入奖项公示当月的税前工资。
- 六、提名、审批及公告表彰流程
皖公网安备 34010402701575号
